Practicante Aprendizaje y Desarrollo
Funciones Principales
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Elaboración mensual de la base matriz de aprendizaje de la empresa.
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Análisis de los distintos indicadores y reportes de Aprendizaje y Desarrollo.
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Brindar soporte y seguimiento en la implementación de las actividades y/o proyectos de Aprendizaje (Programas de Aprendizaje, Catálogo de cursos abiertos del CFC, etc).
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Seguimiento al cumplimiento de los cursos de inducción y programas de formación obligatorios.
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Proponer iniciativas de mejora continua de los procesos en los que brinda soporte.
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Apoyo en la administración de ingresos y ceses de la plataforma corporativa CARSO.
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Apoyo al área de Desarrollo, de acuerdo a las demandas de los programas.
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Apoyo para consultas de accesos a las plataformas de aprendizaje: SSFF y CARSO.
Requisitos
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Estudiante universitarios de las carreras de Ing. Industrial y Psicología
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Conocimientos de Office