Practicante Aprendizaje y Desarrollo

Funciones Principales

  • Elaboración mensual de la base matriz de aprendizaje de la empresa.

  • Análisis de los distintos indicadores y reportes de Aprendizaje y Desarrollo.

  • Brindar soporte y seguimiento en la implementación de las actividades y/o proyectos de Aprendizaje (Programas de Aprendizaje, Catálogo de cursos abiertos del CFC, etc).

  • Seguimiento al cumplimiento de los cursos de inducción y programas de formación obligatorios.

  • Proponer iniciativas de mejora continua de los procesos en los que brinda soporte.

  • Apoyo en la administración de ingresos y ceses de la plataforma corporativa CARSO.

  • Apoyo al área de Desarrollo, de acuerdo a las demandas de los programas.

  • Apoyo para consultas de accesos a las plataformas de aprendizaje: SSFF y CARSO.

Requisitos

  • Estudiante universitarios de las carreras de Ing. Industrial y Psicología

  • Conocimientos de Office